角色加点直接影响战斗表现和团队定位。加点需围绕职业特性展开，主要属性包括力量（物理攻击）、智力（法术攻击）、敏捷（速度/闪避）、体质（生命值/防御）和精神（法力值/抗性）。不同职业的核心属性优先级差异显著，例如剑仙侧重力量与敏捷，法师依赖智力，治疗职业则需平衡智力与体质。属性分配需结合PVE副本的生存需求或PVP对战的速度与爆发要求，避免单一属性极端化导致角色短板。
输出型职业如鬼王、青云门需优先提升攻击属性，鬼王可采取全力加点追求极限单体伤害，青云门则需权衡灵力与耐力保证法术输出稳定性。辅助职业如天音寺需根据定位调整，纯治疗向建议主智力辅体质，兼顾团队增益的流派可分配部分点数至敏捷。圣巫教作为控制核心，需通过高敏加点确保先手封印，同时搭配耐力或体质防止被集火。合欢派因其多面性，可灵活选择全力输出或均衡型四耐三敏三体的辅助路线。
PVE与PVP环境对加点策略有本质差异。副本挑战更注重持续输出与容错率，建议输出职业保留20%-30%点数分配给生存属性，治疗职业则需强化群体治疗效率。玩家对抗中，速度属性成为关键，除圣巫教必须抢速外，输出职业也应投入部分敏捷确保出手顺序，天音寺等辅助需计算敌方输出速度阈值进行针对性调整。黄金城等特殊战场还需考虑阵法加成，例如天罡阵对敏捷的额外增幅可能改变原有加点比例。
随着装备特技、宠物羁绊等系统解锁，需重新评估属性边际效益。高级装备提供的暴击率可能替代部分力量加点，转而强化体质；法宝觉醒的闪避加成则可降低敏捷投入。建议保存多套加点方案应对不同场景，并通过实战测试调整细节，例如降低5%暴击换取10%生命值是否影响战斗节奏。参考高玩经验时需注意版本变动，早期全敏加点的圣巫教在当前版本可能需要混合耐力以应对新机制。
最终加点需平衡短期收益与长期发展。新手阶段可优先满足主线任务需求，中期根据团队配置调整，后期则需精细计算属性阈值。注意游戏内潜力换算机制，确保每点分配都能突破关键数值节点。定期参与仙盟学院测试，利用灵兽属性和仙灵系统弥补角色短板，形成互补型养成体系。加点并非固定公式，而是伴随游戏理解不断演化的策略艺术。
