耐力值管理是核心策略之一。当主力角色的耐力值耗尽时，玩家需要立即切换备用角色继续战斗，因为该模式下无法主动恢复耐力值。建议提前培养多个不同属性的高战力角色作为替补，尤其是力属性的鳄鱼、烟鬼、路飞，心属性的艾尼路、黑足、青雉，以及技属性的艾斯、巴奇、佐罗等，这些角色在不同属性关卡中能发挥关键作用。合理分配主力与替补角色的使用顺序，确保在耐力值耗尽时有足够战力维持输出。
强者挑战的关卡设计通常包含多个难度等级，从简单到炼狱逐级提升。低难度关卡中BOSS技能较少且行动模式固定，可采用速攻策略快速击破霸体状态；而高难度关卡则需更注重走位和技能衔接，避免被BOSS的高伤害技能命中。每个角色每日有使用次数限制，因此需要根据战力合理分配挑战顺序，优先用副战力角色应对中低难度，保留主力角色挑战高难度关卡。同时注意观察BOSS当日的状态变化，选择属性克制的角色上场可获得额外加成效果。
活动奖励机制要求玩家在限定时间内积累最高积分，因此需制定周密的挑战计划。参与活动前应确保主力角色已提升至当前阶段最高战力，包括等级、星级、卡片和觉醒等培养要素。每日登录可获取的挑战次数和入场券要充分利用，避免资源浪费。积分累计方式通常取多次挑战中的最高分，失败不消耗次数，这为反复尝试最优打法提供了条件。活动后期会根据累计积分排名发放限定称号、头像框等奖励，因此稳定提升每日积分是关键。
长期参与强者挑战需建立系统的资源管理策略。游戏内部分商店可兑换高级召唤券、觉醒石等培养素材，这些资源应优先用于提升主力挑战角色。勇气点数等特殊货币也要合理规划，避免分散投资到非核心角色上。由于该模式对角色池深度要求较高，平时需通过伙伴试炼、剧情副本等途径持续收集角色碎片。同时注意保留一定资源应对突发情况，比如新开放的强力角色或特殊活动需求，保持阵容的可调整空间才能应对不同版本的挑战变化。
